Samantha dành trọn tâm huyết để kiến tạo những cách làm việc, tổ chức và quản trị mới dựa trên tư duy hệ thống sống động. Cô là người sáng lập Percolab – một phòng nghiên cứu ứng dụng chuyên sâu về chủ đề này.

Với vai trò cố vấn, Samantha đồng hành cùng các tổ chức và hệ sinh thái tại Canada cũng như toàn cầu để phát triển tư duy lãnh đạo hợp tác và văn hóa cộng tác lành mạnh. Là tác giả cuốn “Going Horizontal” (NXB Berrett-Koehler) và diễn giả TedX Geneva với chủ đề “Tương lai của doanh nghiệp là Kinh doanh vì Cộng đồng”, cô xem doanh nghiệp như một đòn bẩy thay đổi thế giới. Xuất phát từ nền tảng nhân học văn hóa và giáo dục, Samantha đã phát triển nhiều công cụ và chương trình chuyển đổi sâu sắc, như trò chơi “Listen For” và phương pháp Ra quyết định Sáng tạo (Generative Decision Making).

Trang Nguyễn học Kĩ sư Phần mềm và Lãnh đạo Phát triển Bền vững, cô từng làm việc ở nhiều lĩnh vực đa dạng từ công nghệ, marketing, cho tới giáo dục, nhân quyền và phát triển tổ chức.

Cô có 5 năm làm việc với nhà máy tại Việt Nam, hỗ trợ chủ nhà máy, quản lý và công nhân đồng kiến tạo môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy thật sự đủ tin tưởng và gắn kết để thử nghiệm và cùng đưa ra những quyết định quan trọng. Cô cũng làm việc với các tổ chức và doanh nghiệp có mong muốn mang đối thoại và tinh thần lãnh đạo tự tổ chức vào văn hóa và cấu trúc của mình. Hiện nay cô tập trung nhiều vào khía canh nuôi dưỡng tính cộng đồng và tinh thần tự quản tại nơi làm việc.

Gần đây, cô cùng một nhóm bạn cũng bắt đầu xây dựng một cộng đồng sinh sống và cùng học làm người tốt hơn trên vùng núi Hòa Bình, như một nỗ lực nhỏ để tạo ra thế giới mà cô muốn sống trong đó. Đây là cách cô tiếp tục phụng sự ở nơi giao nhau giữa doanh nghiệp và cộng đồng.

Paul sử dụng tư duy thiết kế để làm việc với sự phức tạp. Dựa trên nền tảng là một nhà thiết kế công nghiệp, Paul vẽ các bản đồ thị giác trực tiếp dưới dạng tranh tường và tạo ra những vật dụng tùy chỉnh để hỗ trợ các quá trình đổi mới nhóm và thiết kế đồng sáng tạo. Với tư cách là một nhà thiết kế, động lực sáng tạo và tư duy nguyên mẫu của Paul phát triển mạnh trong những điều kiện giới hạn. Anh tham gia vào các phong trào ArtHive, FabLab và FabCity, và hiểu rõ cách các quá trình sáng tạo có thể thúc đẩy sự thay đổi xã hội.

Paul là người sáng lập Visual Thinking Lab và là thành viên tích cực trong cộng đồng các nhà thực hành trực quan quốc tế.

Ellie cam kết học hỏi và khám phá những cách nhìn nhận khác nhau về tổ chức như một hệ thống hữu cơ thay vì một cỗ máy vận hành cơ học. Cô xây dựng năng lực để hiện diện một cách chân thực và tạo không gian cho người khác cũng có thể làm điều đó, trong khi cùng lúc điều hướng sự phức tạp ngày càng tăng trong công việc và cuộc sống. Cô thực hành việc tổ chức các cuộc đối thoại có ý nghĩa thông qua công việc trong chương trình WE – một chương trình đối thoại mang tính hệ thống nhằm cải thiện điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng. Cô cũng là đồng sáng lập của Đom Đom Lab – một phòng thí nghiệm học tập hỗ trợ các nhóm và tổ chức mong muốn đưa sự tham gia và khả năng tự lãnh đạo vào trong văn hóa làm việc của họ. Bên cạnh đó, cô còn là người dẫn dắt trò chơi Flow Game, một người thực hành Ki Aikido và là một người mẹ.

Nam thích những câu hỏi chưa-có-câu-trả-lời và thích những ngẫm nghĩ không đầu không đuôi nhưng lại có thể mang đến những ý tưởng bất ngờ. Nam tốt nghiệp Thạc Sĩ Khoa Học về Nghiên Cứu Tổ Chức từ ĐH Tilburg (Hà Lan) và đang là đồng sáng lập/trainer tại Mạng Lưới Tròn Lành Việt Nam.

Hành trình hơn 10 năm thực hành điều phối giúp Nam nhận ra sức mạnh của những không gian trò chuyện-sự giản đơn nhưng ẩn chứa nhiều bất ngờ và chuyển hóa của thực hành đối thoại trong phát triển bản thân, cũng như xây dựng cộng đồng. Nam đang đóng góp cho quá trình lan tỏa thực hành vòng tròn The Circle Way, Art of Hosting và Holding Space qua việc nuôi dưỡng các cộng đồng thực hành.

Loan mời gọi bạn cùng lắng nghe, cảm nhận bản thân và xung quanh, kết nối với những mong muốn chân thật của mình. Mình tin rằng khơi mở trí tuệ tập thể – nền tảng của the Art of Hosting – sẽ góp phần tạo nên không gian đối thoại an toàn cho những cá nhân và đội ngũ phát huy được tiềm năng, sáng tạo và đạt được sự hài lòng trong công việc và cuộc sống.
Loan thực hành triết lý và các tiến trình của the Art of Hosting trong công tác phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa, điều phối workshop của mình.

Tâm Trần hiện tại đang làm công việc quản lý dự án tại Officience. Trong thời gian mô hình tổ chức thay đổi và trở nên linh hoạt hơn, và đặc biệt là trong 3 năm Covid, cô có nhiều trăn trở về mối quan hệ của các cá nhân trong tổ chức, cách đối diện với mâu thuẫn, hành trình phát triển bản thân, và ý nghĩa của cuộc sống. Cô suy tư nhiều về những điều kiện để mọi người có thể kết nối với nhau, làm sao để từng cá nhân được nhìn thấy, được công nhận, được là chính mình, được tự do lựa chọn và thực hiện điều mình muốn trong trong khi vẫn hoà hợp với mục tiêu chung của tổ chức. Cô đã tìm hiểu và học về các phương pháp thảo luận và điều phối các cuộc hội thoại ý nghĩa theo phương pháp vòng tròn, thực hành lắng nghe sâu, neo giữ và tạo không gian an toàn để mọi người có thể thoải mái nói chuyện với nhau, Đồng thời cô cũng học cách gọi tên các nhu cầu của bản thân và tổ chức với mong muốn thúc đẩy sự hiểu biết và phát triển chung.

Tinh thần và thực hành của Art of Hosting đã tạo ra những chuyển biến tích cực từ bên trong, giúp Hà Trang kết nối sâu sắc hơn với bản thân và hòa hợp với dòng chảy của chính mình.

Trang yêu thích việc khám phá và học hỏi từ trải nghiệm. Trang nhận được năng lượng khi mở ra những điều mới mẻ, tự chiêm nghiệm, được hỗ trợ mọi người và tạo giá trị trong hành trình khơi mở tiềm năng.

Hà Trang đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đóng góp ở vai trò phát triển con người và tổ chức, đồng thời dẫn dắt một cộng đồng nhân sự đa văn hóa với mục tiêu lan tỏa tinh thần học hỏi, hợp tác và phát triển bền vững. Là mẹ của một em bé 3 tuổi, Trang được thực hành mỗi ngày về sự kiên nhẫn, hiện diện và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.