Năm 2025, trong bối cảnh công nghệ phát triển thần tốc, địa chính trị liên tục biến động và kỳ vọng xã hội không ngừng thay đổi, các tổ chức đang đứng trước cả những cơ hội đột phá lẫn những thách thức sâu sắc. Trí tuệ nhân tạo đang tái định hình cách chúng ta làm việc — tinh giản quy trình, nâng cao hiệu suất — nhưng cũng đặt ra những câu hỏi căn bản về sự kết nối giữa con người, vai trò của người lãnh đạo và văn hóa tổ chức. Dù thế giới ngày càng bất định và phức tạp, thì sự cộng tác, niềm tin và mục đích chung vẫn luôn là nền tảng không thể thay thế.

Trong bối cảnh đầy bất định này, sự phát triển bền vững của tổ chức không chỉ nằm ở chiến lược hay hiệu suất, mà còn được quyết định bởi năng lực kết nối và phối hợp của mỗi cá nhân và tập thể trong việc giải quyết vấn đề, chia sẻ sáng kiến và vượt qua thách thức. Không chỉ các nhà lãnh đạo, mà tất cả chúng ta đều được mời gọi trở thành người dẫn dắt – bằng sự hiện diện, sự lắng nghe và khả năng tạo không gian cho trí tuệ tập thể được khơi mở.

Khóa tập huấn 3 ngày về lãnh đạo đồng kiến tạo

The Art of Participatory Leadership (hay còn gọi là The Art of Hosting & Harvesting Conversations that Matter – AoH) là chương trình tập huấn kéo dài 03 ngày, nơi bạn sẽ tiếp cận và thực hành các nguyên lý, mô hình và phương pháp đã được áp dụng rộng rãi trên thế giới để dẫn dắt các cuộc họp hiệu quả, thiết kế quy trình ra quyết định và khơi mở sự đóng góp tập thể trong đội nhóm và hệ thống tổ chức.

Khóa tập huấn không chỉ cung cấp cho bạn các mô hình tư duy, mà còn tạo cơ hội để thực hành điều phối các tiến trình thảo luận có sự tham gia với sự hướng dẫn và hỗ trợ từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Bạn sẽ trải nghiệm những cách khác nhau mà một nhóm lớn có thể tự tổ chức và khai thác trí tuệ tập thể của họ, cũng như kết nối với những người cũng rất quan tâm đến việc tạo ra một môi trường làm việc nhân văn hơn.